離職ゼロ・社内活性化を実現するために
──心理的安全性とAIを活用したマネジメントの進化。
組織が抱える二大課題、
「離職」と「社内活性化」は、
多くの経営者が直面する大きな悩みです。
離職が多くても組織が活気に満ちているケースもあれば、
離職がないものの、
社内の活気が失われている組織も少なくありません。
どちらの問題も解決しなければ、持続的な成長は難しいです。
では、なぜ多くの組織でこのような問題が発生するのでしょうか？
最大の要因は「心理的安全性」の欠如にあると私たちは考えています。
心理的安全性とは？
心理的安全性とは、
チームメンバーが自分の意見や気持ちを
安心して共有できる環境のことです。
Googleが行った研究によれば、
心理的安全性が高いチームほど成果が上がり、
イノベーションが生まれやすいことが証明されています。
例えば、「わからない」と言えない雰囲気があれば、
ミスが隠されます。
また、無能だと思われたくないという不安があれば、
失敗が共有されず、
改善の機会が失われます。
心理的安全性が欠けている職場では、
活気や成長が阻害されるのです。
TOiTOiで心理的安全性を可視化・向上させる
そこで登場するのが、
私たちの提供するクラウドHRシステム「TOiTOi」です。
TOiTOiは、AIによる行動特性分析を通じて、
社員一人ひとりに最適なマネジメントを実現します。
社員の性格や行動傾向をビッグファイブ分析を活用して可視化し、
最適な人材配置や1on1ミーティングに活用できます。
実績とエビデンスに裏付けられた安心感
TOiTOiは、多くの企業で導入され、
離職率の低減や社内の活性化に寄与しています。
また、ビッグファイブ分析やAI技術を用いたデータは、
企業や大学へ提供、連携しながら確かな
エビデンスに基づいて開発されています。
具体的な成果事例
- 1on1の活用：TOiTOiを活用することで、単なる評価面談ではなく、
部下の成長を促す本質的な1on1が実現されています。 - 社内活性化：ビッグファイブ分析により、
チーム間のコミュニケーションが改善し、
活気ある職場づくりに成功した事例が多数あります。
今すぐ試してみませんか？
まずは無料で、
ビッグファイブ分析（通常27,500円相当）を最大5名まで分析いたします。
この分析を通じて、
社員やチームの特性を深く理解し、
組織の課題を解決するための一歩を踏み出しましょう。