Month: 2024年11月

フリーランス新法とこれからの法改正

フリーランス新法、雇用保険法の改正、そして年金制度拡大の議論により、企業には以下のような影響が予測されます。また、現状の課題と潜在的な課題の両面が浮き彫りになるでしょう。企業への主な影響雇用・契約管理の複雑化フリ […]

フリーランス新法によるギグエコノミーへの影響についてでした。ここではギグワーカーへどのような影響があるかをみていきます。ギグワーカーへの影響はどうなるフリーランス新法の施行により、ギグワーカー自身の行動や意識、ギグエ […]

ギグエコノミーという言葉をご存知でしょうか。海外ではむしろ普通に広がっています。フリーランス新法が施行されたことにより、ギグエコノミーにどんな変化がもたらされるか。はじめに、ギグエコノミーの意味についてみていきます。 […]

2024年11月1日から施行された「フリーランス新法」（正式名称「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）は、フリーランスの労働環境改善と取引の適正化するものです。この法律は、フリーランスが安定して働ける環境を提供する […]

2024年11月1日から施行された「フリーランス新法」（正式名称「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）は、フリーランスの労働環境改善と取引の適正化を目指しています。主なポイントこの法律は、フリーランスが安定して働 […]

海外での施策企業が取引先や関わる人材を含めた広範なリスク管理を行い、長期的な視点で情報漏洩やコンプライアンスに対する対策を強化するために、いくつかの施策が導入されています。以下はその主な施策です。 1. サプライチェ […]

倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせませんではどのような技術が必要なのかをみていきます。技術の活用オンライン研修やWebベースの行動規範が増加しているものの、モバイルアクセスやリアル […]

前回の続きとなります。従業員に対するE&Cプログラムも進んでいます。現在のどのように進んでいるのかを見ていきます。従業員中心のプログラム従業員にとって使いやすいE&Cプログラムの導入が進んでおり、その […]