中小企業の賃上げ状況 公開日：2024年10月2日 FP中小企業人口減少問題人的資本経営組織活性化賃上げ ここでは日本商工会議所が出したデータを元にお話を進めていきます。引用元：日本商工会議所.“中小企業の賃金改定に関する調査」の集計結果について～中小企業の賃上げ率は正社員で3.62％、パート・アルバイト等で3.43％～” […] 続きを読む
賃上げする理由 更新日：2024年10月2日 公開日：2024年10月1日 FP中小企業人口減少問題人的資本経営大企業組織活性化賃上げ サントリーホールディングスは9月26日、来年春の労使交渉で約7％の賃上げを目指すと明らかにした。新浪剛史社長が東京都内で開かれたシンポジウムで話した。基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）と定期昇給などを含めたもの […] 続きを読む
２分類の活用４ 更新日：2024年10月1日 公開日：2024年9月30日 2分類3分類TOiTOiビッグファイブ分析マネジメントリスクマネジメントリターンマネジメント人財育成組織活性化 前回の続きです。リターンマネジメントの打者の場合の声の掛け方をお話ししていきます。 前回の投手の場合と今回の打者、患者への声掛けも実際にあったものを使っております。こんかことができるのかと軽く認識していただければと思いま […] 続きを読む
２分類の活用３ 公開日：2024年9月29日 1on12分類TOiTOiビッグファイブ分析リスクマネジメントリターンマネジメント リターン・リスクマネジメントには適した声の掛け方があります。モチベーションを下げない声の下掛け方のお話を進めていきます。 リターンマネジメント型の人への効果的な対応は 彼らがポジティブな結果や成功を重視し、チャンスに対し […] 続きを読む
2分類の活用２ 公開日：2024年9月28日 1on12分類TOiTOiデータ思考ビジュアル思考ビッグファイブ分析マネジメントリスクマネジメントリターンマネジメント心理的安全性組織活性化 TOiTOiのビッグファイ分析を受けていただくと、ご自身や部下のタイプを知っていただけます。今回も２分類の解説の続きです。 データ思考、ビジュアル思考というプレンぜテーションで利用できる分類です。どのような資料であれば、 […] 続きを読む
2分類の活用 公開日：2024年9月27日 2分類3分類TOiTOiコミュニケーションビッグファイブ分析マネジメント組織活性化 TOiTOiはビッグファイブ分析を利用して、人のタイプを分類することが可能です。以前に3分類のコミュニケーションに解説しました。 ここでは2分類についてお話ししていきます。ビジネスの取り組み方を把握するという観点から、目 […] 続きを読む
ギグワーカーと非正規雇用５ 公開日：2024年9月26日 ギグエコノミーギグワーカーギグワーク非正規雇用 働き方が複雑化していく現状で、長期的に働くにはを考えていきます。 副業としてやっていく ギグワーカーが長期にわたって働けるか、また働いているかについては、働く環境や条件によって異なりますが、以下の要素を考慮することで状況 […] 続きを読む
ギグワーカーと非正規雇用４ 公開日：2024年9月25日 ギグエコノミーギグワーカーギグワーク人口減少問題非正規雇用 前回はギグワーカーと非正規雇用どちらが、生きる上でどちらが有効かということでしたが、さらに深掘ってみました。 鵜飼の鵜は鵜匠に大切にされている ギグワーカーの現状を「鵜飼の鵜」と比較すると、ギグワーカーはさらに厳しい状況 […] 続きを読む
ギグワーカーと非正規雇用３ 公開日：2024年9月24日 ギグエコノミーギグワーカーギグワーク人口減少問題非正規雇用 非正規雇用とギグワーカーはどちらも『鵜飼の鵜』という認識にならざる得ないと感じています。現状ではどちらの方が働き方として、生きる方法として有効なのか？をみていきます。 非正規雇用とギグワーカー＝「鵜飼の鵜」か 非正規雇用 […] 続きを読む
ギグワーカーと非正規雇用２ 公開日：2024年9月23日 ギグエコノミーギグワーカーギグワーク人口減少問題非正規雇用 日本でもギグワーカーは配達業やデジタル分野を中心に増加しており、働き方の柔軟性を求める人々にとって重要な選択肢となっています。 しかし、法的保護や収入の安定性といった課題があり、今後の制度整備が重要なポイントとなるでしょ […] 続きを読む
