Year: 2024年

不登校のリスク回避とビッグファイブ分析

今回は不登校のリスク回避を研究したものがありましたので、前回の記事を読んでいただくとさらに深い知見が得られると考えております。「性格特性および一般性自己効力感と不登校傾向との関連」ビッグファイブの性格特性（外向性、協 […]

不登校の数が過去最高という記事を目にしました。増え続ける不登校。不登校にも傾向があり、ビッグファイブ分析でその傾向を調査し、不登校生徒への対応方法を研究した資料がありました。この研究は大学生に対して中学生当時の不登校 […]

フリーランス・トラブル110番に関する情報提供となります。フリーランスや個人事業主からの相談内容、和解あっせんの実績、相談者の属性などが詳細に記載されています。トラブルの内容 1. 相談・和解あっせん件数の概要 2. […]

フリーランス新法、雇用保険法の改正、そして年金制度拡大の議論により、企業には以下のような影響が予測されます。また、現状の課題と潜在的な課題の両面が浮き彫りになるでしょう。企業への主な影響雇用・契約管理の複雑化フリ […]

フリーランス新法によるギグエコノミーへの影響についてでした。ここではギグワーカーへどのような影響があるかをみていきます。ギグワーカーへの影響はどうなるフリーランス新法の施行により、ギグワーカー自身の行動や意識、ギグエ […]

ギグエコノミーという言葉をご存知でしょうか。海外ではむしろ普通に広がっています。フリーランス新法が施行されたことにより、ギグエコノミーにどんな変化がもたらされるか。はじめに、ギグエコノミーの意味についてみていきます。 […]

2024年11月1日から施行された「フリーランス新法」（正式名称「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）は、フリーランスの労働環境改善と取引の適正化するものです。この法律は、フリーランスが安定して働ける環境を提供する […]

2024年11月1日から施行された「フリーランス新法」（正式名称「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）は、フリーランスの労働環境改善と取引の適正化を目指しています。主なポイントこの法律は、フリーランスが安定して働 […]

その４（全５回）からの続きです。前回は倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせないこと、取締役会の関わりについてお話ししました。海外での施策企業が取引先や関わる人材を含めた広範なリスク管 […]

その3（全5回）からの続きです。前回はコンプライアンスを落とし込むための、従業員プログラムについてお話ししました。ここでは、倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせませんではどのような技術 […]