Year: 2025年

育児ストレスと親のビッグファイブの変化2

前回は研究1、新生児の母親を対象に、育児の課題と性格発達の関係を調査し、その結果についてお話を進めました。 ここでは研究2について見ていきます。 育児ストレスと親のビッグファイブ 研究2の詳細 思春期の子どもを持つ親にお […]

育児ストレスと親のビッグファイブの変化

親としての課題が親の性格形成にどのように影響を与えるかを調査した研究論文からのお話となります。若年期および中年期における育児の課題と親の性格発達の双方向的関連について調査研究されています。 ここでは育児ストレスとビッグフ […]

3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析3

前回はロジック・ブレインの3分類とクレッチーマーの3気質についてお話をしました。 ここではロジック・ブレインの3分類とビッグファイブの活かし方についてお話を進めていきます。 独立したモデル 3分類(ロジック・ブレイン)と […]

3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析2

前回はクレッチマーの気質類型論のお話をしていきました。 ここではLBの3分類とクレッチーマー気質類型論の3気質についてお話を進めていきます。 LBの3分類と気質類型論の3気質 クレッチマーの気質類型論に基づき、フラクタル […]

3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析

今回ご紹介する論文は、TTIQ-性格検査の標準化に関するものです。クレッチマーの3気質類型モデルと合わせてBig Five理論を取り入れ、性格次元をの標準化を研究調査医したものです。 上記の研究調査がのちにお話しいたしま […]

個人事業主やギグワーカーの資産形成と管理

ここでは個人事業主(一人親方を含む)やギグワーカーの資産形成について考えていきます。 ライフプランで直面する主な課題 1. 収入の不安定さ 2. 社会保険・年金の問題 3. 税金・確定申告の負担 4. 資産形成の難しさ […]

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革ビジネスへの応用4

前回は「自我統合(Ego Integrity)」の場面における組織の状態や、組織への影響を見ていきました。合わせてビッグファイブとの関連性について見ていきました。 またシニアメンバーやシニアリーダーの活用事例についてもお […]

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革ビジネスへの応用3

前回は要職についてい流リーダーが「停滞(Stagnation)」の場面で、組織の状態がどうなるのか、組織をボジティブに導く対応策などをお伝えしました。あわせて停滞の場面とビッグファイブとの関連性について見ていきました。 […]

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革ビジネスへの応用2

前回は「生成性(Generativity)」の時における、ビッグファイブとの関連性について見ていきました。 ここでは女性の性格の変化における「停滞(Stagnation)」、この時期とビッグファイブの関連性からお話を進め […]

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革をビジネスへ応用

本研究では、エリクソンの発達理論に基づき、女性の中年期から後年期における人格発達を分析しています。 ※エリク・H・エリクソン(Erik Homburger Erikson, 1902–1994)は、発達心理学と精神分析の […]