フリーランス新法によるギグエコノミーへの影響についてでした。
ここではギグワーカーへどのような影響があるかをみていきます。
ギグワーカーへの影響はどうなる
フリーランス新法の施行により、
ギグワーカー自身の行動や意識、
ギグエコノミーへの影響も変化すると予測されます。
1. 労働意識とキャリア観の変化
安定志向の高まり:
新法による報酬支払いの安定化や契約条件の透明性向上により、
ギグワーカーの生活の安定が向上します。
これにより、
ギグワーカーが単発の仕事だけでなく、
長期的なキャリア形成を視野に入れた選択をする意識が高まると予測されます。
キャリア形成への意識向上:
法的保護が進むことで、
ギグワーカーがスキルアップや専門分野の拡充を図る動きが加速し、
キャリアとしてのギグワークの価値を再認識することが期待されます。
長期的なキャリアパスの構築を目指す人が増加し、
特定のスキルを深めることに積極的になるでしょう。
2. 業務選択と仕事の進め方の変化
業務選択基準の明確化:
透明性の高い契約や報酬条件が整備されることで、
ギグワーカーは自身のスキルや条件に合った仕事をより慎重に
選択するようになるでしょう。
不明確な条件での業務やリスクの高い依頼に対しては避ける傾向が強まり、
業務選択の基準が高くなると予測されます。
柔軟な働き方の選択:
安定した収入が確保されることで、
ギグワーカーは単発業務と中長期業務を
バランスよく選択することが可能になり、
生活とキャリアの両立を目指す働き方が広がると考えられます。
これにより、
フリーランス市場全体の柔軟性がさらに高まることが期待されます。
3. 労働環境に対する自己防衛意識の向上
法的知識の習得と活用:
フリーランス新法により、
契約内容や報酬支払いに関する権利が明確化されたことで、
ギグワーカーの間で法的知識を学び、
活用する意識が高まるでしょう。
自身の権利を守るための知識が普及し、
法に基づく自己防衛が一般化する可能性があります。
ハラスメントや不当要求への抵抗力向上:
ハラスメント防止が義務化され、
ギグワーカーが発注者に対して公正な対応を
求める意識が強まると予測されます。
トラブルや不当な要求に対して適切に
対処するスキルが広がり、
安全な労働環境への意識が高まるでしょう。
4. ギグワーカー同士のネットワーク形成と協力関係の強化
情報共有と協会の設立:
法的な保護や労働条件の透明化が進むことで、
ギグワーカー同士が情報を共有し、
トラブルに対処するためのネットワーク形成が進むと予測されます。
これにより、
協会やコミュニティの設立が進み、
業界全体の交渉力が強化される可能性があります。
ギグエコノミー内での協力体制の強化:
ギグワーカー同士が連携し、
チームでプロジェクトに取り組むケースも増加するでしょう。
これにより、
個人事業主としての働き方だけでなく、
コラボレーションを活かした業務受注が可能となり、
より大規模な案件にも対応しやすくなります。
5. 収入管理と経済的計画の改善
収入の安定化と経済的計画の容易化:
契約の透明性と報酬の安定により、
ギグワーカーは収入を計画的に管理しやすくなります。
これにより、
月々の収入や支出の管理が向上し、
経済的安定を目指した貯蓄や投資がしやすくなると予測されます。
税務管理や収入管理スキルの向上:
ギグワーカー向けの収入管理や税務管理のサポートが増えることで、
ギグワーカー自身も税務管理や収入の計画に対する知識が深まり、
自分の仕事における収益性を把握しやすくなるでしょう。
これにより、
ギグワーカーとしての自立性が高まります。
6. 市場全体への影響
価格競争の減少とサービス価値の向上:
権利が保護され、
報酬が透明化されることで、
低価格での受注競争が減少し、
ギグワーカーはサービスの品質や価値を提供することに集中しやすくなるでしょう。
これにより、
市場全体のサービスレベルが向上する可能性が高まります。
優秀な人材の流入と市場競争の活発化:
法的保護の強化により、
これまで安定を求めてフルタイムの仕事を選んでいた人材が、
ギグワークに参入しやすくなります。
これにより、
優秀な人材が流入し、
ギグエコノミー全体の競争が活発化し、
質の高いサービスが提供される未来が期待されます。
まとめ
フリーランス新法の施行により、
ギグワーカーは法的な権利の保護と経済的安定を得やすくなり、
これまで以上に計画的かつ安全に働ける環境が整備されるでしょう。
こうした変化により、
ギグワーカーの働き方や意識が大きく変化し、
ギグエコノミー全体の健全化と持続可能性の向上が期待されます。
フリーランス新法により、
海外のギグエコノミーにも影響を与えそうな予感がしています。
いい意味で変化していく日本であって欲しいと願います。
最後までご覧いただきありがとうございます。
