働くことが楽しい「組織構築」、「社内活性化」と「離職ゼロ」実現のサポート

投稿者: 園池 涼一

ビッグファイブと結婚満足度 その２

  • 更新日：
  • 公開日：
前回はビッグファイブ分析と結婚満足度に関しては、5つの特性のうち、神経的傾向と誠実性が特に関連しているというものでした。神経症的傾向が高いと満足度が低くなる傾向があり、誠実性、調和性、外向性の高い人は満足度が高い傾向とな […]
続きを読む

ビッグファイブと結婚満足度

  • 更新日：
  • 公開日：
ビッグファイブ性格特性とは？ 人間の性格を5つの大きな特性で説明するモデルです。各特性は連続的で、どの程度その特性を持つかが個人によって異なります。 参加者の性格特性は以下の5つの領域で測定されました。 ビッグファイブは […]
続きを読む

ビッグファイブと相性 その３

  • 更新日：
  • 公開日：
前回はアクターエフェクトについてお伝えいたしました。アクターエフェクトとは、「自分の性格特性が自己肯定感を通じて、自分自身の関係満足度に影響を与える。例: 調和性が高い性格なら、自己肯定感が高まり、関係満足度も向上する。 […]
続きを読む

ビッグファイブと相性 その２

  • 更新日：
  • 公開日：
前回は恋愛関係の満足度ということで、性格特性と関係満足度の直接的な関連性、自己肯定感を介した間接的な関連性等内容とバートナーエフェクトについてお話をさせていただきました。その２は「アクターエフェクト」についてから始めてい […]
続きを読む

ビッグファイブと相性

  • 更新日：
  • 公開日：
恋人、好きな人とはずっと仲良くしたいものです。大切な人とより良い関係性を築くことについて、性格分析の観点から研究したお話しです。 今回ご紹介する研究は、「ビッグファイブ性格特性と関係満足度: 自己肯定感の媒介的役割」につ […]
続きを読む

大学生とバーンアウト　その３

  • 公開日：
前回は自己効力感と学業燃え尽き症候群がチェーン媒介効果により、性格特性と不安の間を媒介する役割を果たすことが明らかになり、大学生のメンタルヘルスに対しする有効な対策を示すことができました。 ここでは、教育機関の対策を応用 […]
続きを読む

大学生とバーンアウトその２

  • 更新日：
  • 公開日：
前回はビッグファイブと自己効力感と学業燃え尽き症候群との関連性についての内容でした。ここではチェーン媒介効果のお話から始めていきます。 チェーン媒介効果 2つ以上の媒介変数が連鎖的に働き、独立変数（ここではビッグファイブ […]
続きを読む

大学生とバーンアウト

  • 更新日：
  • 公開日：
ビッグファイブ性格特性（外向性、協調性、誠実性、神経症的傾向、開放性）が不安に与える影響について研究した内容をまとめています。 また、一般的な自己効力感と学業燃え尽き症候群が、この関係にどのように媒介効果を持つかを探ると […]
続きを読む
© 2018 働くことが楽しい「組織構築」、「社内活性化」と「離職ゼロ」実現のサポート