営業における外向性の理想像・アンビバートの優位性4 更新日:2025年1月14日 公開日:2025年1月13日 アダム・グラントアンビバートの優位性ビッグファイブ分析傾聴力営業 前回はアンビバートの優位性について、ビッグファイブの他の特性との組み合わせにより緩和される可能性があり、どの特性が重要になるかや、傾聴力が営業の鍵であるという内容でした。 ここでは、アンビバートが必要とされる業種・業態は […] 続きを読む
営業における外向性の理想像・アンビバートの優位性3 更新日:2025年1月14日 公開日:2025年1月12日 アダム・グラントアンビバートの優位性ビッグファイブ分析傾聴力採用研修 前回はアンビバート特性を持つ人財採用と育成や、アンビバート特性が生かされる場面などをお伝えいたしました。 今回は、外交性が高すぎる場合の課題解決には、ビッグファイブの他の特性との組み合わせにより緩和される可能性があり、ど […] 続きを読む
営業における外向性の理想像・アンビバートの優位性 公開日:2025年1月10日 アダム・グラントアンビバートの優位性ビッグファイブ分析営業外向性 営業職では、一般的に外向性(assertivenessとenthusiasm)が成功に寄与する特性とされています。 しかし、外向性と営業成績の関連については、これまでの研究で一貫性がない結果が示されています。外交性と営業 […] 続きを読む
教えることとBig Five性格特性との関連3 更新日:2025年1月10日 公開日:2025年1月9日 コンピテンシービッグファイブ分析フィードバックマネジメント人財育成自己効力感 前回から続いて人に教えることは、「態度」にあるとお伝えしました。心のあり方で態度が変化します。つまり、心理的な部分が大きく影響するということで、心理的な負担を軽減する方法についてお話を進めていきました。 お話をさせていた […] 続きを読む
教えることとBig Five性格特性との関連2 公開日:2025年1月8日 ビッグファイブ分析フィードバックマインドフルネスマネジメントリーダーシップ管理者育成 前回は教えることに向き不向きというものではなく、性格特性が影響しているという内容のお話でした。 人に教えることに対して、教育はまず態度にあるということです。心のあり方で態度が変化します。つまり、心理的な部分が大きく影響す […] 続きを読む
教えることとBig Five性格特性との関連 公開日:2025年1月7日 ビッグファイブ分析マネジメントリーダーシップ人財育成教育現場管理職育成 研究の目的は以下になります。態度尺度の作成: 教える行為に対する態度を測定する尺度を開発。関連性の検討: 態度が性格特性(Big Five)や経験とどう関連するかを明らかにする。 教えることとビッグファイブがどのように […] 続きを読む
叱責とビッグファイブ 公開日:2025年1月6日 ビジネスビッグファイブ分析マネジメント叱り方教育現場 この研究は、中学生が教師から叱られた際の反応と、それに関連する性格特性(ビッグファイブモデル)を分析したものです 研究の目的と背景には、教師による叱責は、生徒の社会化を促すポジティブな効果と、生徒の自尊心を傷つけるネガテ […] 続きを読む
大学生と高校生が描く理想の教師像とビッグファイブ2 公開日:2025年1月5日 スキルアップパーソナライズビッグファイブ分析メンター制度人財育成教育現場自己理解・相手理解 前回は大学生と高校生が描く理想の教師像についてお話をしました。 ここでは教師育成のためのプログラムが性格特性を利用して、性格特性に合わせてパーソナライズされた育成が行われているかについて触れていきます。 教師育成において […] 続きを読む
大学生と高校生が描く理想の教師像とビッグファイブ 更新日:2025年1月5日 公開日:2025年1月4日 PM理論ビッグファイブ分析大学生理想の教師高校生 こんな記事がありました、教員「心の病」で休職7119人、3年連続で最多、指導や対人関係で悩みとあります。 この記事の内容ってビジネスの現場で起こっていることに通じます。 この国の教育現場でも人財の問題が起こっているわけで […] 続きを読む
遺伝的および環境的要因による性格特性 公開日:2025年1月3日 HEXACOモデルビッグファイブ分析環境的要因発達心理学遺伝的要因 クロアチア、フィンランド、ドイツ、イギリスの双子研究のデータを用いて、HEXACOモデルの性格特性(誠実・謙虚さ、情緒性、外向性、協調性、誠実性、開放性)の変化を分析しています。 まずはビッグファイブとHEXACOモデル […] 続きを読む