健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している９ 公開日：2025年3月8日 1on13分類TOiTOiZ世代ビッグファイブ分析マネジメント 前回は、変化の激しい時代において、新しいリーダーシップスタイルとマネジメント手法を採用する必要性についてお話を進めました。 ここではこれからの主役となるZ世代のマネジメントについてお話を進めていきます。 TOiTOiを活 […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している８ 公開日：2025年3月7日 Z世代アジャイルデータ駆動型ビッグファイブ分析マネジメントリーダーシップワークライフバランス心理的安全性 前回は6つのシフトとHRツールTOiTOiを組み合わせることで、試作がやりやすくなる可能性があるというお話を進めました。 ここでは企業は、変化を受け入れ、新しいリーダーシップスタイルとマネジメント手法を採用する必要性につ […] 続きを読む
Z世代に対応する企業の新たな姿勢：マッキンゼーの視点から その２ 更新日：2024年11月17日 公開日：2024年11月14日 Z世代インクルージョンオープンンブックマネジメントコミュニケーションダイバーシティビッグファイブ分析人財育成組織活性化自己理解 前回はZ世代の特性や企業が求められる対応についてお話ししました。ここでは、社会や生きている世界にZ世代がどのような思想を持っているから始めていきます。 理想主義と社会的意識 Z世代が抱く理想主義や社会的意識は、サステナビ […] 続きを読む
Z世代に対応する企業の新たな姿勢：マッキンゼーの視点から 更新日：2024年11月17日 公開日：2024年11月13日 Z世代インクルージョンコミュニケーションダイバーシティデジタルネイティブマネジメント人財育成 マンキンゼーによる資料、「What is Gen Z?」では、Z世代の特性と、それに対応するため企業が求められる姿勢についての重要なポイントが示されています。 Z世代の特性 デジタルネイティブZ世代（1996年～2010 […] 続きを読む
Z世代を知る・山本五十六の言葉で活かす 公開日：2024年11月12日 Z世代マネジメント人財育成山本五十六 Z世代を理解する Z世代はいろいろ言われていますが、この世代を知る手掛かりとして、「Generation Z goes to College」（『Z世代の大学生活』）があります。Corey SeemillerとMegha […] 続きを読む
