ゴールマンのリーダーシップスタイル 公開日:2025年2月14日 ゴールマンサーバント・リーダーシップトランスフォーメーショナル・リーダーシップビッグファイブ分析リーダーシップ変革型リーダーシップ 医学教育における異なる階層のリーダーがゴールマンのリーダーシップスタイルをどのように活用しているかを分析した論文から、リーダー育成についてのヒントになるお話です。 医学協会 ゴールマンのリーダーシップスタイル 主な発見 […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題5 更新日:2025年5月4日 公開日:2025年2月13日 キャリア形成ビッグファイブ分析リスキリングリーダーシップワークライフバランス意思決定権 前回は若手(23歳〜26歳)に対しての施策についてお話を進めました。 ここでは若手(27歳〜35歳)への施策について解説していきます。 早期成人期(27〜35歳)の人材施策 ~心理学×マネジメント×対人関係円環モデルの視 […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題4 公開日:2025年2月12日 キャリアデザインビッグファイブ分析マネジメントメンタルヘルスワークライフバランス対人円環モデル心理的安全性 前回は若手(18歳〜22歳)に対しての施策についてお話を進めました。 ここでは若手(23歳〜26歳)への施策について解説していきます。 若年成人期(23〜26歳)への対応施策 ~性別×対人関係円環モデル×心理学×マネジメ […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題3 公開日:2025年2月11日 ウェルビーイングエンゲージメントビッグファイブ分析リーダーシップ対人円環モデル心理的安全性 前回は若手の年齢別のビッグファイブとの関連性についてお話をしてきました。 ここで若手の年齢に合わせた施策を考えていきます。 日本企業が若年層(18〜22歳)への対応を強化するための施策 ~心理学・マネジメント・性別・対人 […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題2 更新日:2025年2月11日 公開日:2025年2月10日 ビッグファイブ分析人間関係対人円環モデル性別文化的要因 前回は人間関係円環モデルについてお話を進めました。 ここでは年齢による対人変化とビッグファイブとの関連についてお話を進めていきます。 日本社会の変化ビッグファイブと対人関係の観点 日本も、トルコと同様に 伝統的な集団主義 […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題 更新日:2025年2月10日 公開日:2025年2月9日 ビッグファイブ分析リーダーシップ人間関係対人円環モデル 若年成人期(18〜35歳)における基本的な性格特性と対人関係の問題について、年齢および性別の違いを分析した研究論文のご紹介。 ここでは主に人間関係円環モデルについてお話を進めていきます。 五因子モデル(Big Five) […] 続きを読む
育児ストレスと親のビッグファイブの変化2 公開日:2025年2月8日 ビッグファイブ分析ワークライフバランスワーパパワーママ育児ストレス 前回は研究1、新生児の母親を対象に、育児の課題と性格発達の関係を調査し、その結果についてお話を進めました。 ここでは研究2について見ていきます。 育児ストレスと親のビッグファイブ 研究2の詳細 思春期の子どもを持つ親にお […] 続きを読む
育児ストレスと親のビッグファイブの変化 更新日:2025年2月8日 公開日:2025年2月7日 ビッグファイブ分析ワーパパワーママ母親父親育児ストレス 親としての課題が親の性格形成にどのように影響を与えるかを調査した研究論文からのお話となります。若年期および中年期における育児の課題と親の性格発達の双方向的関連について調査研究されています。 ここでは育児ストレスとビッグフ […] 続きを読む
3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析3 公開日:2025年2月6日 3分類TOiTOiクレッチマービッグファイブ分析マネジメント気質 前回はロジック・ブレインの3分類とクレッチーマーの3気質についてお話をしました。 ここではロジック・ブレインの3分類とビッグファイブの活かし方についてお話を進めていきます。 独立したモデル 3分類(ロジック・ブレイン)と […] 続きを読む
3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析2 更新日:2025年2月6日 公開日:2025年2月5日 3分類クレッチマービッグファイブ分析フラクタル性気質 前回はクレッチマーの気質類型論のお話をしていきました。 ここではLBの3分類とクレッチーマー気質類型論の3気質についてお話を進めていきます。 LBの3分類と気質類型論の3気質 クレッチマーの気質類型論に基づき、フラクタル […] 続きを読む