コンピテンシーってその８ 公開日：2024年10月13日 TOiTOiハイパフォーマーマネジメントリーダーシップ人的資本経営人財育成生産性向上組織活性化経営 前回の続きです。 発展的リーダーシップモデル リーダーが成長とともにリーダーシップ能力を進化させるプロセスを重視し、状況や組織の変化に応じて柔軟にリーダーシップスタイルを変えていくことが求められます。 以下は、具体的にど […] 続きを読む
中小企業の賃上げ状況２ 公開日：2024年10月3日 FP中小企業人口減少問題人的資本経営組織活性化賃上げ 賃上げをすることにはいろいろな理由があります。 中小企業が行うのが防衛的な賃上げです。どのようなものなのかみていきましょう。 「防衛的な賃上げ」とは 企業が業績の改善が見られないにもかかわらず、外部環境や労働市場の変動、 […] 続きを読む
賃上げする理由 更新日：2024年10月2日 公開日：2024年10月1日 FP中小企業人口減少問題人的資本経営大企業組織活性化賃上げ サントリーホールディングスは9月26日、来年春の労使交渉で約7％の賃上げを目指すと明らかにした。新浪剛史社長が東京都内で開かれたシンポジウムで話した。基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）と定期昇給などを含めたもの […] 続きを読む
賃金上昇に備えてますか 更新日：2024年9月29日 公開日：2024年8月19日 TOiTOiプラチナ企業人口減少問題人的資本経営最低賃金社会保険経営 2023年労働団体の連合は、2035年までに全国の最低賃金を時給1,600円から1,900円程度まで段階的に引き上げる目標を発表しました。 これは、現在の全国平均時給1,004円を大幅に引き上げるもので、最低賃金が全労働 […] 続きを読む
人的資本経営を企業の当たり前に 公開日：2024年8月12日 プラチナ企業人的資本経営経営 日本でも人的資本経営を進める兆しが出ています。人口減少、不透明な先の見えない時代に、生き残る施策が”人的資本経営”であると確信しています。 人的資本経営に関するレポートについて、経済産業省のサイトからダウンロード可能です […] 続きを読む
