ホスピタリティの正体とビッグファイブ４
前回は組織へのホスピタリティが常態化するには、土台にパーパスやMVVが必要であるとお伝えしました。 ここではパーパスとMVVの必要性とあわせて、OBSEについてお話をしていきます。 適材適所に配置することとは 私たちは人 […]
「適材適所」の記事一覧
営業における外向性の理想像・アンビバートの優位性２
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前回は外向性が営業の成果を上げる特性であるとされていたのですが、実際に成果を上げるのは外交性と内向性のあいだにある、アンビバート特性を持つ人財が成果を上げているという内容でした。 ここでは採用、営業で成果を出す人財を採用 […]
「ビッグファイブ性格特性と職務遂行：メタ分析」
この研究は、ビッグファイブ性格特性（外向性、情緒安定性（神経症傾向の逆）、調和性、誠実性、経験への開放性）が職務遂行にどのように影響するかを、職種や職務基準ごとに分析しています。対象は、様々な職種とパフォーマンス基準のデ […]
