働くことが楽しい「組織構築」、「社内活性化」と「離職ゼロ」実現のサポート

投稿者: 園池 涼一

ビッグファイブと相性

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恋人、好きな人とはずっと仲良くしたいものです。大切な人とより良い関係性を築くことについて、性格分析の観点から研究したお話しです。 今回ご紹介する研究は、「ビッグファイブ性格特性と関係満足度: 自己肯定感の媒介的役割」につ […]
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大学生とバーンアウト　その３

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前回は自己効力感と学業燃え尽き症候群がチェーン媒介効果により、性格特性と不安の間を媒介する役割を果たすことが明らかになり、大学生のメンタルヘルスに対しする有効な対策を示すことができました。 ここでは、教育機関の対策を応用 […]
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大学生とバーンアウトその２

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前回はビッグファイブと自己効力感と学業燃え尽き症候群との関連性についての内容でした。ここではチェーン媒介効果のお話から始めていきます。 チェーン媒介効果 2つ以上の媒介変数が連鎖的に働き、独立変数（ここではビッグファイブ […]
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大学生とバーンアウト

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ビッグファイブ性格特性（外向性、協調性、誠実性、神経症的傾向、開放性）が不安に与える影響について研究した内容をまとめています。 また、一般的な自己効力感と学業燃え尽き症候群が、この関係にどのように媒介効果を持つかを探ると […]
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「ビッグファイブ性格特性と職務遂行：メタ分析」

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この研究は、ビッグファイブ性格特性（外向性、情緒安定性（神経症傾向の逆）、調和性、誠実性、経験への開放性）が職務遂行にどのように影響するかを、職種や職務基準ごとに分析しています。対象は、様々な職種とパフォーマンス基準のデ […]
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