「キャリアデザイン」の記事一覧

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革ビジネスへの応用4

前回は「自我統合(Ego Integrity)」の場面における組織の状態や、組織への影響を見ていきました。合わせてビッグファイブとの関連性について見ていきました。 またシニアメンバーやシニアリーダーの活用事例についてもお […]

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革ビジネスへの応用3

前回は要職についてい流リーダーが「停滞(Stagnation)」の場面で、組織の状態がどうなるのか、組織をボジティブに導く対応策などをお伝えしました。あわせて停滞の場面とビッグファイブとの関連性について見ていきました。 […]

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革ビジネスへの応用2

前回は「生成性(Generativity)」の時における、ビッグファイブとの関連性について見ていきました。 ここでは女性の性格の変化における「停滞(Stagnation)」、この時期とビッグファイブの関連性からお話を進め […]

年齢は輝きの扉:中年期から始まる女性の心の変革をビジネスへ応用

本研究では、エリクソンの発達理論に基づき、女性の中年期から後年期における人格発達を分析しています。 ※エリク・H・エリクソン(Erik Homburger Erikson, 1902–1994)は、発達心理学と精神分析の […]