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「ビッグファイブ分析」の記事一覧

有効なフィードバックと1on1と心理的安全性６

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前回の続きとなります。フィードバック文化醸成には、フィードバックする側のと受ける側の自己理解と他者理解が必要であるとお話しました。 自己理解と他者理解を深めるためには、ビッグファイブ分析で自分を知り、相手との違いを理解す […]
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スポーツにおけるリーダーシップとフォロワーシップの関連性2

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前回はリーダーシップスタイルとフォロワーシップとの関連性を見ていきました。フォローワーシップの特性合わせてリーダーシップのスタイルを変えて対応していく、適応型リーダーシップが有効であることが確認できます。 その２ではビッ […]
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スポーツにおけるリーダーシップとフォロワーシップの関連性

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日本の高校サッカーチームにおけるリーダーシップ効果とフォロワーの性格特性の関係を調査した研究論文があります。 スポーツでもリーダーシップとフォロワーシップの関係性はあるわけです。スポーツは試合に勝つことがまず目的です。勝 […]
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ダークトライアドドとビッグファイブ２

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前回はダークトライアドについて解説し、ビッグファイブとの組み合わせにより、心理学観点から応用の可能性についてお伝えしました。 今回はダークトライアドのポジティブな面からお話ししていきます。 ダークトライアドの有益性 リー […]
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ダークトライアドとビッグファイブ

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日本の教育心理学研究とビッグファイブでダークトライアドという言葉が出てきます。ダークトライアドの詳細について触れていませんでした。 今回はダークトライアドとビッグファイブとの関連性についてここではお話を進めていきます。進 […]
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日本の教育心理学研究とビッグファイブ

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「わが国の教育心理学の研究動向と展望」に関する論文で、特に「パーソナリティ研究の動向と今後の展望」が焦点となっています。 研究動向について ビッグ・ファイブモデルの研究動向 重要なポイントが述べられています。 ビッグ・フ […]
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ビッグファイブ特性と政治的志向の関連性

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いまの国政では103万円の壁や税金についての話題が多いです。今回はそんな話題性から、ビッグファイブと政治的志向の関連についてのお話です。 ビッグファイブ性格特性（開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向）がスロバキアの […]
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サーバント・リーダーシップとフォロワーシップとビッグファイブ3

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前回は組織を活性化させることについてのお話でした。一般的に定義されているサーバント・リーダーシップと研究調査で定義されたサーバント・リーダーシップでは、どちらが組織活性化には有効なのかという内容です。 ここでは、一般的に […]
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サーバント・リーダーシップとフォロワーシップとビッグファイブ

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上司と部下の関係。どの組織やチームにおいてもこの関係性の悩みが多く、この手の問題をネタにした記事などをネットで目にします。そこで課題が挙げられて、解決策のヒントという流れですが、実践しても解決には至らないということがほと […]
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