ゴールマンのリーダーシップスタイル6
前回は、上級リーダーのインタビュー結果とリーダーシップスタイルの選択の影響についてお話を進めていきました。 ここではゴールマンのリーダーシップスタイルと、TOiTOiの３分類とビッグファイブ分析を合わせて、リーダーシップ […]
「ビッグファイブ分析」の記事一覧
ゴールマンのリーダーシップスタイル５
前回はリーダーシップの概念とリーダーシップスタイルの関係と、ゴールマンの6つのリーダーシップスタイル（ビジョナリー、コーチング、アフィリエイティブ、デモクラティック、ペースセッティング、コマンド）のランキングの平均値と階 […]
ゴールマンのリーダーシップスタイル３
前回は医療業界における初級、中級、上級におけるリーダーの年齢・経験・性別の分布について見ていきました。 ここでは、医学教育におけるリーダー（初級・中級・上級）が使用するリーダーシップスタイルの優先順位を示し、スタイルごと […]
ゴールマンのリーダーシップスタイル
医学教育における異なる階層のリーダーがゴールマンのリーダーシップスタイルをどのように活用しているかを分析した論文から、リーダー育成についてのヒントになるお話です。 医学協会 ゴールマンのリーダーシップスタイル 主な発見 […]
若手のビッグファイブと人間関係の問題５
前回は若手(23歳〜26歳)に対しての施策についてお話を進めました。 ここでは若手(27歳〜35歳)への施策について解説していきます。 早期成人期（27〜35歳）の人材施策 ～心理学×マネジメント×対人関係円環モデルの視 […]
若手のビッグファイブと人間関係の問題４
前回は若手(18歳〜22歳)に対しての施策についてお話を進めました。 ここでは若手(23歳〜26歳)への施策について解説していきます。 若年成人期（23〜26歳）への対応施策 ～性別×対人関係円環モデル×心理学×マネジメ […]
