若手のビッグファイブと人間関係の問題４ 公開日：2025年2月12日 キャリアデザインビッグファイブ分析マネジメントメンタルヘルスワークライフバランス対人円環モデル心理的安全性 前回は若手(18歳〜22歳)に対しての施策についてお話を進めました。 ここでは若手(23歳〜26歳)への施策について解説していきます。 若年成人期（23〜26歳）への対応施策 ～性別×対人関係円環モデル×心理学×マネジメ […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題3 公開日：2025年2月11日 ウェルビーイングエンゲージメントビッグファイブ分析リーダーシップ対人円環モデル心理的安全性 前回は若手の年齢別のビッグファイブとの関連性についてお話をしてきました。 ここで若手の年齢に合わせた施策を考えていきます。 日本企業が若年層（18〜22歳）への対応を強化するための施策 ～心理学・マネジメント・性別・対人 […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題２ 更新日：2025年2月11日 公開日：2025年2月10日 ビッグファイブ分析人間関係対人円環モデル性別文化的要因 前回は人間関係円環モデルについてお話を進めました。 ここでは年齢による対人変化とビッグファイブとの関連についてお話を進めていきます。 日本社会の変化ビッグファイブと対人関係の観点 日本も、トルコと同様に 伝統的な集団主義 […] 続きを読む
若手のビッグファイブと人間関係の問題 更新日：2025年2月10日 公開日：2025年2月9日 ビッグファイブ分析リーダーシップ人間関係対人円環モデル 若年成人期（18〜35歳）における基本的な性格特性と対人関係の問題について、年齢および性別の違いを分析した研究論文のご紹介。 ここでは主に人間関係円環モデルについてお話を進めていきます。 五因子モデル（Big Five） […] 続きを読む
