大学生の色彩嗜好と性格診断2 更新日:2025年3月27日 公開日:2025年3月26日 3分類アイゼンクの性格理論ビッグファイブ分析色彩 前回は性格診断については、類型論と特性論があるというお話を進めました。 ここでは新潟大学福祉大学が行った調査の詳細についてみていきます。 研究の流れ 調査対象 調査方法 主な結果と傾向 ● 嗜好色の順位(全体) ● 性格 […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している10 公開日:2025年3月9日 3分類TOiTOiデータ駆動型ビッグファイブ分析人財育成心理的安全性組織の健康 前回はこれからの主役となるZ世代のマネジメントについて、TOiTOiを利用して1on1を利用して行う個々との有効性についてお話を進めました。 ここではマッキンゼーの資料から健康的な組織構築のために、TOiTOiを利用した […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している9 公開日:2025年3月8日 1on13分類TOiTOiZ世代ビッグファイブ分析マネジメント 前回は、変化の激しい時代において、新しいリーダーシップスタイルとマネジメント手法を採用する必要性についてお話を進めました。 ここではこれからの主役となるZ世代のマネジメントについてお話を進めていきます。 TOiTOiを活 […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している7 更新日:2025年3月7日 公開日:2025年3月6日 3分類TOiTOiビッグファイブ分析環境整備組織の健康6つのシフト 前回は6つのシフトを取り入れ、組織の健康を改善をおこなった企業のお話をしました。 ここでは6つのシフトとHRツールTOiTOiを組み合わせることで、6つの施策が行いやすくなります。その詳細について解説していきます。 TO […] 続きを読む
ゴールマンのリーダーシップスタイル6 公開日:2025年2月19日 3分類ゴールマンビッグファイブ分析マネジメントリーダーシップ経営者・経営層・管理職層 前回は、上級リーダーのインタビュー結果とリーダーシップスタイルの選択の影響についてお話を進めていきました。 ここではゴールマンのリーダーシップスタイルと、TOiTOiの3分類とビッグファイブ分析を合わせて、リーダーシップ […] 続きを読む
3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析3 公開日:2025年2月6日 3分類TOiTOiクレッチマービッグファイブ分析マネジメント気質 前回はロジック・ブレインの3分類とクレッチーマーの3気質についてお話をしました。 ここではロジック・ブレインの3分類とビッグファイブの活かし方についてお話を進めていきます。 独立したモデル 3分類(ロジック・ブレイン)と […] 続きを読む
3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析2 更新日:2025年2月6日 公開日:2025年2月5日 3分類クレッチマービッグファイブ分析フラクタル性気質 前回はクレッチマーの気質類型論のお話をしていきました。 ここではLBの3分類とクレッチーマー気質類型論の3気質についてお話を進めていきます。 LBの3分類と気質類型論の3気質 クレッチマーの気質類型論に基づき、フラクタル […] 続きを読む
3分類(クレッチマーとLB)とビッグファイブ分析 更新日:2025年2月6日 公開日:2025年2月4日 3分類TOiTOiクレッチマービッグファイブ分析 今回ご紹介する論文は、TTIQ-性格検査の標準化に関するものです。クレッチマーの3気質類型モデルと合わせてBig Five理論を取り入れ、性格次元をの標準化を研究調査医したものです。 上記の研究調査がのちにお話しいたしま […] 続きを読む
Cloningerの気質・性格モデルと Big Fiveモデルとの関連性4 更新日:2025年1月19日 公開日:2025年1月18日 3分類CloningerTOiTOiパーソナリティビッグファイブ分析気質 前回は2つのモデルの共通点と補完的な関係がであることについてお話をしました。 気質と性格モデルの補完的関係性について詳しくみていきます。。 気質とビッグファイブのパーソナリティの応用と、どんなことに応用ができるのか2つ邸 […] 続きを読む
Cloningerの気質・性格モデルと Big Fiveモデルとの関連性3 更新日:2025年1月18日 公開日:2025年1月17日 3分類Cloningerパーソナリティビッグファイブ分析気質 前回は気質と性格モデルのデータ解析の方法と、応用分野についてお話を進めていきました。 これら2つのモデルは、異なるアプローチでパーソナリティを説明していますが、共通点と補完的な関係があることが多くの研究で示されています。 […] 続きを読む