OCB：職場の環境要因と社内の協力関係5 更新日：2025年4月3日 公開日：2025年4月2日 LMXOBSEOCBTMXTOiTOiビッグファイブ分析 前回はOBSEとTMXについてお話をすすめました。 ここではLMX・TMX・OBSE・OCB・ビッグファイブ（誠実性）が、どう相互に影響し合うかを構造的に調査した内容についてお話を進めていきます。 この研究の“設計と分析 […] 続きを読む
OCB：職場の環境要因と社内の協力関係４ 公開日：2025年4月1日 OBSEPierce氏Seers氏TMXTOiTOiビッグファイブ分析 前回はDennis W. Organ（デニス・W・オーガン）によるOCBとGeorge B. Graen（ジョージ・B・グレーン）によるLMXが生まれた経緯についてお話を進めました。 ここでは、OBSEとTMXについてお […] 続きを読む
大学生の色彩嗜好と性格診断４ 更新日：2025年3月29日 公開日：2025年3月28日 TOiTOiアイゼンクの性格理論ビッグファイブ分析気質色彩診断 前回は研究調査で語られていた類型論と色彩を用いた診断の流れを作成しました。 ここではさらに個人的にこの診断が適切な場面を考えたので、勝手に話を進めていきます。 【まず画像から読み取れること（要点整理）】 画像①：気質別の […] 続きを読む
バーンアウトとビッグファイブ４ 更新日：2025年3月22日 公開日：2025年3月21日 1on1TOiTOiストレスバーンアウトビッグファイブ分析仕事の4分類 前回はTOiTOiを利用したバーンアウト対策についてお話をしました。 ここではバーンアウトを防ぐための適材適所、仕事の４分類についてお話を進めていきます。 TOiTOiの仕事の4分類（現場型・非現場型）とビッグファイブ分 […] 続きを読む
バーンアウトとビッグファイブ３ 更新日：2025年3月21日 公開日：2025年3月20日 TOiTOiストレスバーンアウト環境整備 前回はバーンアウトの原因とバーンアウトは予測できるのか、若手はバーンアウトしやすいというお話を進めました。 ここではTOiTOiを利用したバーンアウト対策についてお話を進めてきます。 バーンアウトへの対処：具体策とTOi […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している10 公開日：2025年3月9日 3分類TOiTOiデータ駆動型ビッグファイブ分析人財育成心理的安全性組織の健康 前回はこれからの主役となるZ世代のマネジメントについて、TOiTOiを利用して1on1を利用して行う個々との有効性についてお話を進めました。 ここではマッキンゼーの資料から健康的な組織構築のために、TOiTOiを利用した […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している９ 公開日：2025年3月8日 1on13分類TOiTOiZ世代ビッグファイブ分析マネジメント 前回は、変化の激しい時代において、新しいリーダーシップスタイルとマネジメント手法を採用する必要性についてお話を進めました。 ここではこれからの主役となるZ世代のマネジメントについてお話を進めていきます。 TOiTOiを活 […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している7 更新日：2025年3月7日 公開日：2025年3月6日 3分類TOiTOiビッグファイブ分析環境整備組織の健康６つのシフト 前回は6つのシフトを取り入れ、組織の健康を改善をおこなった企業のお話をしました。 ここでは6つのシフトとHRツールTOiTOiを組み合わせることで、6つの施策が行いやすくなります。その詳細について解説していきます。 TO […] 続きを読む
健康的な組織は勝ち続けるが、ルールは急速に変化している５ 更新日：2025年3月5日 公開日：2025年3月4日 9つの指標TOiTOiビッグファイブ分析心理的安全性社員の巻き込み組織の健康関係の質 前回は9つの指標の実践方法において、うまくいく企業とそうでない企業についてお話を進めていきました。 ここでは、HRツール「TOiTOi」を利用することで、さらに施策を進めやすくなるというお話です。 TOiTOiを活用した […] 続きを読む
３分類（クレッチマーとLB）とビッグファイブ分析３ 公開日：2025年2月6日 3分類TOiTOiクレッチマービッグファイブ分析マネジメント気質 前回はロジック・ブレインの3分類とクレッチーマーの3気質についてお話をしました。 ここではロジック・ブレインの3分類とビッグファイブの活かし方についてお話を進めていきます。 独立したモデル 3分類（ロジック・ブレイン）と […] 続きを読む
