〜ビッグファイブを活用した効果的なコミュニケーション術〜

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【ビッグファイブとは】

人の性格を「開放性・誠実性・外向性・協調性・神経性」の5つの特性で捉える心理学に基づいた理論で、
個々の行動傾向や対人スタイルを客観的に把握できます。

これを基にしたビッグファイブ診断を活用することで、
従業員の適性や強みが明確になり、育成や配属、
1on1面談の質が向上します。

感覚に頼らない科学的なマネジメントにより、
信頼関係の構築や離職防止、組織の活性化にもつながる実用性の高い手法です。

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