「マネジメント」の記事一覧

スポーツにおけるリーダーシップとフォロワーシップの関連性

日本の高校サッカーチームにおけるリーダーシップ効果とフォロワーの性格特性の関係を調査した研究論文があります。 スポーツでもリーダーシップとフォロワーシップの関係性はあるわけです。スポーツは試合に勝つことがまず目的です。勝 […]

サーバント・リーダーシップとフォロワーシップとビッグファイブ3

前回は組織を活性化させることについてのお話でした。一般的に定義されているサーバント・リーダーシップと研究調査で定義されたサーバント・リーダーシップでは、どちらが組織活性化には有効なのかという内容です。 ここでは、一般的に […]

サーバント・リーダーシップとフォロワーシップとビッグファイブ2

前回はサーバント・リーダーシップとビッグファイブが、フォローワーシップに与える影響と影響により引き起こされる行動の3タイプについてお伝えしました。 ここでは研究調査において定義された、サーバント・リーダーシップについて解 […]

サーバント・リーダーシップとフォロワーシップとビッグファイブ

上司と部下の関係。どの組織やチームにおいてもこの関係性の悩みが多く、この手の問題をネタにした記事などをネットで目にします。そこで課題が挙げられて、解決策のヒントという流れですが、実践しても解決には至らないということがほと […]

Women in the Workplace 2024 その2

前回は(全2回)女性がなぜ組織において昇進できないか。その原因が『壊れたはしご』にあるというお話をしました。また女性が昇進しリーダーシップを発揮するには、組織に心理的安全性を担保する必要があることもお伝えしております。 […]

Z世代に対応する企業の新たな姿勢:マッキンゼーの視点から

マンキンゼーによる資料、「What is Gen Z?」では、Z世代の特性と、それに対応するため企業が求められる姿勢についての重要なポイントが示されています。 Z世代の特性 デジタルネイティブZ世代(1996年~2010 […]

不登校とビッグファイブ分析

不登校の数が過去最高という記事を目にしました。増え続ける不登校。 不登校にも傾向があり、ビッグファイブ分析でその傾向を調査し、不登校生徒への対応方法を研究した資料がありました。 この研究は大学生に対して中学生当時の不登校 […]

Accepting Yourself As Being Perfectly Imperfect

「完全ではない自分を受け入れる」は、自己慈愛と自己受容を促すためのワークシート利用します。 特に、対人関係において完璧を求めることがいかに有害であるかを強調し、自分自身やパートナーに対して優しさを示すことを思い出させます […]