コンピテンシーってその８ 公開日：2024年10月13日 TOiTOiハイパフォーマーマネジメントリーダーシップ人的資本経営人財育成生産性向上組織活性化経営 前回の続きです。 発展的リーダーシップモデル リーダーが成長とともにリーダーシップ能力を進化させるプロセスを重視し、状況や組織の変化に応じて柔軟にリーダーシップスタイルを変えていくことが求められます。 以下は、具体的にど […] 続きを読む
海外のマネジメントと日本のマネジメント 公開日：2024年9月5日 マネジメント組織活性化経営 文化的な違いは、マネジメントスタイルに大きな影響を与えています。 日本では、集団主義や権威主義、曖昧さの受容がマネジメントに強く反映されています。 一方、海外では、個人主義やフラットな組織構造、明確な指示が重要視され、よ […] 続きを読む
