営業における外向性の理想像・アンビバートの優位性5 更新日:2025年1月17日 公開日:2025年1月14日 1on1アダム・グラントアンビバートの優位性ビッグファイブ分析傾聴力営業採用 前回は、各業種におけるアンビバートの活かし方のお話を進めていきました。今回はアンビバートの特性を活かすための、傾聴力育成についてお話を進めていきます。合わせてアンビバート特性を最大限に活用するための導入プランと活用例につ […] 続きを読む
営業における外向性の理想像・アンビバートの優位性3 更新日:2025年1月14日 公開日:2025年1月12日 アダム・グラントアンビバートの優位性ビッグファイブ分析傾聴力採用研修 前回はアンビバート特性を持つ人財採用と育成や、アンビバート特性が生かされる場面などをお伝えいたしました。 今回は、外交性が高すぎる場合の課題解決には、ビッグファイブの他の特性との組み合わせにより緩和される可能性があり、ど […] 続きを読む
営業における外向性の理想像・アンビバートの優位性2 更新日:2025年1月14日 公開日:2025年1月11日 アダム・グラントアンビバートの優位性マネジメント採用適材適所 前回は外向性が営業の成果を上げる特性であるとされていたのですが、実際に成果を上げるのは外交性と内向性のあいだにある、アンビバート特性を持つ人財が成果を上げているという内容でした。 ここでは採用、営業で成果を出す人財を採用 […] 続きを読む
女子大学生と職業選択 公開日:2024年11月23日 ビッグファイブ分析人財定着大学生適職 女子大学生における職業価値観 女子大学生における職業選択に関する価値観と性格特性(Big Five)との関連性を調査するものです。女子大学生にとっては、自分の適職は何かを知る手掛かりとなりますし、大学の就職指導におけるキ […] 続きを読む
労働条件提示義務改正による厳格化 更新日:2024年8月14日 公開日:2024年8月13日 パート・アルバイトプラチナ企業採用社会保険組織活性化離職ゼロ R6年4月より労働条件提示のルールが改正され、より厳格化されることになりました。 特に中小企業にどのような影響をもたらしているのでしょうか。 労働条件改正による影響 1. コンプライアンス負担の増加 労働条件の明示化の厳 […] 続きを読む