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Day: 2024年12月29日

有効なフィードバックと1on1と心理的安全性4

  • 公開日:2024年12月29日
  • 1on1
  • フィードバック
  • フィードフォワード
  • マネジメント
  • 心理的安全性
  • 組織活性化
前回はフィードバックの焦点と、フィードバック文化醸成についてお話しました。ここではフィードバック文化醸成のために1on1の重要性からお話していきます。 多方向フィードバックの実現と1on1の役割 (1) 1on1は多方向 […]
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