有効なフィードバックと1on1と心理的安全性４ 公開日：2024年12月29日 1on1フィードバックフィードフォワードマネジメント心理的安全性組織活性化 前回はフィードバックの焦点と、フィードバック文化醸成についてお話しました。ここではフィードバック文化醸成のために1on1の重要性からお話していきます。 多方向フィードバックの実現と1on1の役割 (1) 1on1は多方向 […] 続きを読む
