有効なフィードバックと1on1と心理的安全性６ 更新日：2025年1月1日 公開日：2024年12月31日 1on1パーソナライズビッグファイブ分析フィードバックマネジメント心理的安全性 前回の続きとなります。フィードバック文化醸成には、フィードバックする側のと受ける側の自己理解と他者理解が必要であるとお話しました。 自己理解と他者理解を深めるためには、ビッグファイブ分析で自分を知り、相手との違いを理解す […] 続きを読む
