サーバント・リーダーシップとフォロワーシップとビッグファイブ２
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前回はサーバント・リーダーシップとビッグファイブが、フォローワーシップに与える影響と影響により引き起こされる行動の3タイプについてお伝えしました。 ここでは研究調査において定義された、サーバント・リーダーシップについて解 […]
投稿者: 園池 涼一
サーバント・リーダーシップとフォロワーシップとビッグファイブ
上司と部下の関係。どの組織やチームにおいてもこの関係性の悩みが多く、この手の問題をネタにした記事などをネットで目にします。そこで課題が挙げられて、解決策のヒントという流れですが、実践しても解決には至らないということがほと […]
ビッグファイブと地域特性と地方創生
「日本におけるBig Fiveパーソナリティの地域差の検討」に関する研究論文があります。 地域差で性格特性の違いがあるのかを研究しています。パーソナリティと地域差に関する研究は、地方創生と地域活性化へのヒントとなることが […]
私たちのビッグファイブ分析は有効なのか
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「日本語におけるビッグファイブとその心理測定的条件」という論文があります。内容は、性格心理学におけるビッグファイブ理論を日本語で適用するための心理測定的条件を探る研究です。 簡単にいうと、質問の内容は適正なのか、答えた日 […]
ビッグファイブと避難行動
この研究は、交通事故の避難行動と性格特性（主にビッグファイブ特性：神経症傾向、外向性、開放性、協調性、誠実性）との関連を探ることを目的としています。 実験では、交通事故をシミュレートした動画（爆発を含むシーンと含まないシ […]
