「経営」の記事一覧

フリーランス新法とギグエコノミーとギグワーカーその３

フリーランス新法によるギグエコノミーへの影響についてでした。ここではギグワーカーへどのような影響があるかをみていきます。ギグワーカーへの影響はどうなるフリーランス新法の施行により、ギグワーカー自身の行動や意識、ギグエ […]

ギグエコノミーという言葉をご存知でしょうか。海外ではむしろ普通に広がっています。フリーランス新法が施行されたことにより、ギグエコノミーにどんな変化がもたらされるか。はじめに、ギグエコノミーの意味についてみていきます。 […]

2024年11月1日から施行された「フリーランス新法」（正式名称「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）は、フリーランスの労働環境改善と取引の適正化するものです。この法律は、フリーランスが安定して働ける環境を提供する […]

2024年11月1日から施行された「フリーランス新法」（正式名称「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）は、フリーランスの労働環境改善と取引の適正化を目指しています。主なポイントこの法律は、フリーランスが安定して働 […]

その４（全５回）からの続きです。前回は倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせないこと、取締役会の関わりについてお話ししました。海外での施策企業が取引先や関わる人材を含めた広範なリスク管 […]

その3（全5回）からの続きです。前回はコンプライアンスを落とし込むための、従業員プログラムについてお話ししました。ここでは、倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせませんではどのような技術 […]

前回のデータから考えられる対策を提示していきます。どんな対策が有効かデータから考える対策一貫したメッセージ: 組織の方針や目標が、全ての従業員に対して明確に伝わり、一貫していることが必要です。これにより、従業員が自 […]

「静かなる退職」（quiet quitting）に対する企業の対応策多岐にわたります。「静かな退職」への主なアプローチ従業員のエンゲージメント向上や職場環境の改善に焦点を当てた施策が多く取られています。以下はいくつ […]

「静かな退職」（quiet quitting）が注目され始めた要因いくつかの社会的、経済的、そして働き方の変化に起因しています。以下のような要因が、この現象が広く認識されるようになった背景にあります。 1. パンデミ […]

「静かな退職」（quiet quitting）の原因「静かな退職」（quiet quitting）の具体的な原因は、さまざまな要因が絡み合っており、単一の原因で説明されることは難しいです。しかし、いくつかの主な原因が […]