コンピテンシーってその７ 公開日：2024年10月12日 TOiTOiコンピテンシーハイパフォーマープラチナ企業マネジメントリーダーシップ人的資本経営人財育成生産性向上組織活性化経営 コンピテンシーフレームワークは、リーダーシップ開発のために多くの組織で採用されている評価基準を示しています。 このフレームワークは、リーダーに求められるスキルや行動を定義し、これらのフレームワークに基づいてリーダーシップ […] 続きを読む
コンピテンシーってその６ 公開日：2024年10月11日 TOiTOiコンピテンシーハイパフォーマーマネジメントリーダーシップ人的資本経営人財育成 前回の続きからです。 行動理論（Behavioral Theory） リーダーシップ研究における重要なアプローチの一つで、リーダーシップは特定の行動パターンによって学習できるものであり、生まれつきの特性に依存しないという […] 続きを読む
コンピテンシーってその５ 公開日：2024年10月10日 TOiTOiコンピテンシーハイパフォーマープラチナ企業マネジメントリーダーシップ人的資本経営人財育成生産性向上組織活性化経営 リーダーシップ理論とコンピテンシーフレームワークに関する包括的なレビューがあります。この文書は、リーダーシップ研究におけるさまざまな理論やフレームワークを分析し、組織内でのリーダーシップの役割や、その成功を導くために必要 […] 続きを読む
「徳島ショック」地方創生と賃上げ 公開日：2024年10月5日 中小企業人口減少問題地方創生賃上げ 今回は2024年10月1日の賃上げの記事から、地方創生や活性化について考えるきっかけになればと。 最賃上げ異例の後押し 10月以降、各都道府県で最低賃金が引き上げられる。もっとも高い東京都は1163円に上がり、神奈川県1 […] 続きを読む
心理的安全性の本質 更新日：2024年9月29日 公開日：2024年9月9日 TOiTOiマネジメント心理的安全性組織活性化経営 心理的安全性と聞いて、聞いたことがないという方も多いと思います。 心理的安全性が組織にあることで生産性が上がりやイノベーションが生み出されやすくなるということが実証されています。 心理的安全性をもっと広められたらという思 […] 続きを読む
