「グローバルスタンダード」の記事一覧

「2024年倫理・コンプライアンスプログラム有効性レポート］その５

その４（全５回）からの続きです。前回は倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせないこと、取締役会の関わりについてお話ししました。海外での施策企業が取引先や関わる人材を含めた広範なリスク管 […]

その3（全5回）からの続きです。前回はコンプライアンスを落とし込むための、従業員プログラムについてお話ししました。ここでは、倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせませんではどのような技術 […]

前回（全5回）はレポートの内容と、コンプライアンスの浸透には、価値観に基づくプログラムが必要で、なぜ、価値観に基づくプログラムの導入が少ないのかについてお話ししました。ここではコンプライアンスを組織へ落とし込むには、経 […]

LRNが発行した日本企業における倫理・コンプライアンス（E&C）プログラムの進展と課題についてまとめており、今後の改善点を指摘した内容のレポートです。主なポイント規則から価値観への移行の遅れ：日本企業では、 […]

日本でも人的資本経営を進める兆しが出ています。人口減少、不透明な先の見えない時代に、生き残る施策が”人的資本経営”であると確信しています。人的資本経営に関するレポートについて、経済産業省のサイトからダウンロード可能です […]