働くことが楽しい「組織構築」、「社内活性化」と「離職ゼロ」実現のサポート

「組織文化」の記事一覧

日本の職場の現状

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ギャラップ社が2024年に発行したもので、日本の職場における従業員エンゲージメント、職場環境、ウェルビーイング、雇用情勢などの現状を分析しています。 分析内容 従業員エンゲージメント: 従業員のストレスと感情: 雇用情勢 […]
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「2024年倫理・コンプライアンスプログラム有効性レポート］その５

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その４（全５回）からの続きです。前回は倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせないこと、取締役会の関わりについてお話ししました。 海外での施策 企業が取引先や関わる人材を含めた広範なリスク管 […]
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「2024年倫理・コンプライアンスプログラム有効性レポート］その４

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その3（全5回）からの続きです。前回はコンプライアンスを落とし込むための、従業員プログラムについてお話ししました。 ここでは、倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせませんではどのような技術 […]
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「2024年倫理・コンプライアンスプログラム有効性レポート］その２

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前回（全5回）はレポートの内容と、コンプライアンスの浸透には、価値観に基づくプログラムが必要で、なぜ、価値観に基づくプログラムの導入が少ないのかについてお話ししました。 ここではコンプライアンスを組織へ落とし込むには、経 […]
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