Copyright © HR CONCIERGE.All Right Reserved

Day: 2024年11月2日

「2024年倫理・コンプライアンスプログラム有効性レポート]その4

その3(全5回)からの続きです。前回はコンプライアンスを落とし込むための、従業員プログラムについてお話ししました。 ここでは、倫理とコンプライアンスの浸透には、高度な機能の技術の導入ツールが欠かせませんではどのような技術 […]